您好:单位解除合同经济补偿金是前十二个月的平均工资，请问包括年终奖金吗？我们单位不给包括，单位的说法是如果包括年终奖金的话就，年终奖金也算一个月工资和12个月平均除，这个说法合理吗？谢谢！
合同纠纷
2018-03-22 10:39:56
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律师解答共有4条
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你好，这是不合理的经济补偿金的计算基数是离职前12个月的平均应发工资，这里面是包括年终奖的。我是劳动维权律师，如需帮助可以来电咨询。
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应该计算年终奖的，不合理的。
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看你们的劳动合同里是否有关于年中奖的约定，如果是每月的工资年终一起发放的话，就应该包括在工资里。如果是年终额外的奖励就值得商榷了
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