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你好，我工伤九级，现在退休，企业该赔吗？

劳动纠纷

2018-03-20 20:40:41

单位应当支付4个月社平工资的一次性工伤医疗补助金
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九级工伤怎么赔偿

工伤索赔 9985

律师，你好，我的工伤鉴定是9级。两年后离职可以要求赔偿吗？

需结合你的年龄、工资标准计算

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

工伤认定后怎么索赔？

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01:31

9级工伤赔偿多少钱

工伤索赔 14095

成都10级工伤赔偿标准

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你好，我2008年入职，11年工伤，九级伤残，我现在想辞职，

劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤鉴定八级赔偿标准是多少

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工伤10级伤残赔偿标准

损害赔偿 950

工伤10级伤残赔偿标准

你好，我在企业工作9年需要离职，公司需要赔偿吗？

员工离职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，用人单位应当劳动者在本单位工作的年限，

你好，工伤鉴定9级残疾，一年后个人退休有相关赔偿吗？

你好，请问具体的情况是怎么样？

单位要和我解除合同，我是工伤九级，工伤赔

你好！九级伤残=本人工资×9个月。

我是工伤九级，单位有交社保，我现在

根据你工资确定

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1595

老企业工伤九级，新企业工伤十级，该如何赔偿给我？

可以请律师具体为你计算。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1165

韶关十级工伤，社保局该赔多少钱？

可去社保部门咨询

公司让我在入职前申请健康证后不要我怎么办

你好，这个建议与公司协商处理

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跑美团专送跑了一个星期左右，不想干了有工资

可以向劳动部门投诉处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

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劳监不受理，可起诉。操作如下：1. 持劳监不受理通知书及相关证据，向法院提起诉讼。2. 法院受理后，

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建议到劳动部门投诉或申请劳动仲裁

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晚上好，这个情况是可以要去加班费的

你好，我们的薪资构成是基本底薪加岗位，薪资加绩效考核

如果绩效工资被克扣，首先查看劳动合同和公司内部制度，确认绩效工资的发放标准和计算方式。若确实存在克扣

因为旷工工时被扣完了拿不到工时

你好，旷工扣工时是违法的，可以到当地劳动部门投诉。

九级工伤赔偿申请书

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