法律咨询

与原公司签订保密协议，但是在别的公司给员工上五险，这种怎么算呢！但是这两个公司属于一个老板

劳动纠纷

2018-03-20 19:28:40

此类协议约定无效。
谁家给交保险就归谁
不合理的。。。。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司与别的公司签的合同，我们在别的公司工作，但管理还是在公司

不属于劳务派遣

员工保密协议模板

员工保密协议模板

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

公司与个人如何签订租赁合同

公司与个人如何签订租赁合同

分公司属于非公司企业法人吗

分公司属于非公司企业法人吗

我与这个公司签定劳动合同已9年，这个公司今年让与物业签合同，

你好，这样对你不利。

行业通用员工保密协议书

行业通用员工保密协议书

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

公司解散员工怎么赔偿

01:37

个人与公司运输合同怎么签

个人与公司运输合同怎么签

员工签了一家公司的劳动合同反而公司要求给两个公司干活合法吗，

看合同约定。

员工保密协议完整版

员工保密协议完整版

我的公司是国企，但是我们签订的劳动合同不是本公司的名下，是别

只是劳务派遣~单位并不存在违法~

我们去工厂要辞职单，劳务公司不让

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

关于竞业限制协议未约定补偿的有效性探究

针对竞业限制协议未明确补偿的情况，首先应尝试与对方就补偿标准达成一致。如果协商无果，用人单位应参考行

调休假未休完用人单位解除劳动合同可以补偿吗?

针对未休假期的处理，解除劳动合同时因情况而异。如果单位同意依法补偿，您可以依据《劳动合同法》及《年休

餐饮业国庆不放假吗？

法律分析：私人企业国庆不放假原则上不违法，但违规。因为国庆节是法定节假日，依据劳动法应该放假。但如果

签完实习协议，会怎么样？

可以进行投诉和仲裁

在哪些情况下，可以考虑延长劳动合同的期限？

在我国可以延长劳动合同期限的有： 1、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

你好，违反了公司的厂纪厂规，公司的管理人员扣我100元，但没

您好：公司对员工违反厂纪厂规进行罚款需要符合一定的法律规定和程序。如果公司的规章制度明确规定了相

江西省抚州市黎川县的法定产假期限为多长？

每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

沈阳律师沈阳找律师沈阳劳动纠纷律师沈阳劳动合同纠纷律师

法库县律师康平县律师辽中区律师新民市律师沈阳和平区律师沈河区律师大东区律师皇姑区律师铁西区律师苏家屯区律师浑南区律师沈北新区律师于洪区律师

沈阳房产纠纷律师沈阳公司法律师沈阳合同纠纷律师沈阳婚姻家庭律师沈阳交通事故律师沈阳劳动纠纷律师沈阳刑事辩护律师沈阳债务债权律师