公司要倒闭清算了，大部分工资低或者工龄少的员工直接给赔偿解除了劳动合同，但是剩下部分的员工，公司想赖掉赔偿，以申请经营困难，给员工放长假，发放所在地最低工资标准的方式逼迫员工辞职。本人工资一万四千多在公司干了三年，最低工资标准只有二千，请问法律上怎么解决
劳动纠纷
2018-03-20 13:10:16
共有3位律师解答
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可以让单位按照原来工资发放，或者申请劳动仲裁；有疑问也可来电咨询；
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放假期间支付最低工资标准是符合法律规定的
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建议员工提起劳动仲裁，主张经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
