本人在2017年11月-2018年2月期间休产假，符合劳动法规定休假128天，并于产假结束后准时会单位报到。但是单位以我休产假请假天数过多为由，不给我发放年终奖，并告知我2018年3月公司会出新规定，规定休产假不得享受年终奖。请问我该如何维权？
民事相关
2018-03-20 14:14:20
共有1位律师解答
-
具体看你单位的制度对年终奖的发放条件做何种设定，有无经过法律规定的程序。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
