我们公司老员工手册上规定,产假超过30天,取消年假及年终奖.这种规定合法嘛!而且我们进公司时公司发得是新员工手册,我们根本不知道有老员工手册存在,新员工手册上也根本没有这一条.但到年底了,公司却以老员工手册履行,说我们耍了产假的没有年终奖,这种合法嘛!我们有种被欺骗,未享受公平待遇的感觉,我们该怎么办呢?
其它综合
2011-04-21 12:05:51
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你好，可以协商，协商不成通过仲裁解决。具体情况建议来电咨询，qq 1784014946.
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不合法。
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可以协商
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