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没有签劳动合同，做了10多天是不是可以随时离职，什么都没有，连厂牌都没有，这样离职我怎么拿工资

劳动纠纷

2018-03-19 10:17:26

你好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。非正式员工需提前三日告知公司，如不结算工资可向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁
可以随时离职，拿回工资
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就是没有坐满一个月也没有签劳动合同现在想离职了，可以拿全部的

建议直接向当地的劳动仲裁委申请仲裁。

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餐饮的，想做完一月底就辞职回家过年，但老板不批，要么离职什么

想做完一月底就辞职回家过年，可以

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跟老板说辞职，但是他不给走，他说自离是没有工资的，连上个月的

你好，可以到劳动局反映情况。

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没有签劳动合同，是不是可以随时自己走人，不要工资

建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三

没签劳动合同，可以随时离职吗，还有一个月工资。

提前一个月书面辞职。

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口头辞工，离厂，工资不得，现在没有什么可以证明我在那厂上班，

先去劳动局监察大队反映情况

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没有签劳动合同是不是随时可以离职？

可以随时以不签合同为由通知公司解除劳动合同并要求赔偿

我离职是直接自己离职的，没有和单位说，还有工资没有结算，并没

不论辞退，还是离职，单位都应支付工资。..

如果工厂没有签劳动合同。是否可以随时离职。

你可跟单位协商的

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