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转正工作一年，但是一直没签订劳动合同，公司没有交医保社保，只是在工资里面给予补贴，现在想马上离职，是否需要提前一个月告知公司，可否马上离开公司

劳动纠纷

2018-03-18 19:17:07

可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿

追问：那我可以马上离职走吗，还是要提前一个月告知公司才可以离职

解答：直接要求解除劳动关系，申请劳动仲裁
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

在公司做了四个月，一直未签订劳动合同，社保也正常缴纳，现在想

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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我想问一下，我现在在跑腿公司工作，但公司每月工资20%，工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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01:21

三年合同到期公司不续签有补偿吗

三年合同到期公司不续签有补偿吗

我已经工作了一年半，准备辞职，签了一年的合同，但老板说我必须

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

你好，我想商量一下我在公司工作了一个多月，没有签合同，但是

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

三年的劳动合同到期，公司已提前一个月下发通知要我自己去人力

可以要求给予经济补偿金

实习生只签了实习协议，想离职，但是单位说要提前一个月，并告知

根据实习协议约定履行

我是实习生，在公司工作一年了，没有签订劳动合同，没有交社保，

如果你是学校派去该公司实习的，或你和该公司有实习协议，那你没有补偿。否则，你只要能证明和该公司有劳动

我和公司签订劳动合同试用期到期了，公司确不给转正，还要拖延

到劳动部门投诉。

我第二个月急辞会影响第一个月的新人补贴及其他补贴吗？试用期为

对于急辞是否影响补贴的问题，常见的处理方式包括查看公司规章制度、劳动合同中的相关条款，以及与公司人力

癌症患者能请多久病假？

病假最多可请三十个月，职工的医疗期为二十四个月的，按三十个月内的累计病休时间计算。医疗期为十八个月的

咨询一下实习生在实习期间被老板乱扣工资，违法吗？

法律分析：根据我国相关法律规定，对于实习是有工资的，只要进行了工作就有工资，用人单位是不可以无故克扣

试用期员工每月实际工作时间不得少于20天；试用期请假（含病假

可以申请劳动仲裁维护你的权益。公司必须有证据证明你在试用期内不合格，否则就是非法解除劳动关系

想8.20号离职，公司不同意怎么办？

你好，建议协商处理

事业单位职工有工资照。他们仍然支付工资。有些人不同意请事假。

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

试用期提前七天打辞职报告，需要七天全部上完吗

法律分析：如果劳动者辞职需要七天的，劳动者在第七天辞职到期的，是可以不用上班的，劳动者可以要求用人单

澳门劳工证到期，雇主不续约要补偿吗

你好公司会给劳工补偿得

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