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澳门
劳工证到期,雇主不续约要补偿吗
劳动纠纷
2024-07-05 11:48:22
共有6位律师解答
在澳门,根据《劳动关系法》第25条的规定,劳动者若已连续工作满一年,且劳动合同到期后雇主不继续续约,雇主应支付一定金额的经济补偿金,具体计算方法根据工作年限和工资水平而定。
你好,澳门的法律跟内地是不一样的
你好公司会给劳工补偿得
澳门劳工证到期,雇主不续约,通常需要支付经济补偿。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,除非劳动者不愿续签且新合同条件未降低,否则用人单位应支付补偿。不支付可能导致法律纠纷和信誉损失。
澳门劳工证到期,雇主不续约,按《劳动合同法》应补偿。具体操作:1. 计算应支付的经济补偿金;2. 与劳动者协商支付方式和时间;3. 确保及时支付,避免法律纠纷。若劳动者要求续签被拒绝,则按双倍标准支付赔偿金。
劳工证到期不续约,常见处理方式有支付经济补偿或面临法律后果。选择支付补偿可避免纠纷,保持良好雇主形象;否则,可能面临法律诉讼和赔偿。
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