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公司跟技术人员之间除了劳动合同能不能签订另一种协议

劳动纠纷

2018-03-18 15:40:11

你好，可以签订保密协议、竞业限制协议等
可以签订保密协议/竞业协议等等
除了劳动合同外，双方协商解决。
除了劳动合同外，双方协商解决。
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劳务派遣工是否同工同酬

我司有一员工突然发生精神疾病，现我司已将其送精神医院，请问我

与户籍所在地的民政部门联系。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

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劳动合同签订时间

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合同当事人订立合同有哪三种形式

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向领导辞职，但不批准，而且还要求24小时工作。怎样才能维护自

你好！单位违法时你可以随时离职。如单位未违法，你可以提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

劳务合同未到期怎么赔偿

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用工合同与协议的区别

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没有看明白,是我的问题还是公司的问题如果是公司的问题他违反

什么问题？

后三年都未续签合同.而且在工作一年后,开了一个非正规营业执照

开除你的原因是什么？如果你的劳动合同或是单位的规章制度上约定的条款你违反了，那解除合同就没有什么赔偿

在施工现场工作了十多天，被开除可以赔偿吗？

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

天津公司开除员工怎么赔偿，法律上该如何规定

法律分析：公司应当根据劳动者的工作年限向其支付经济补偿。根据劳动法第三十六条、第四十条、第四十一条的

员工会受到什么处罚，离职后多久不负责

你好！可以向劳动局举报

我和老板签了合同，起诉我。我该怎么办？

向劳动监察大队投诉

请问一下，口头离职有法律效力吗

口头辞职的法律效力需要根据具体情况进行区分。口头辞职的，需要在试用期才有法律效力；如果是转正的员工，

我上班16天之后辞职他只给50一天

你好，你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权

老师内定团员没跟我们说怎么办

你好：可以起诉解决，要求赔偿

没有和老板签劳动合同，然后要取消我的法定节假日然后给增加两百

你可以申请劳动仲裁等维权，要求单位支付经济补偿金。

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