法律咨询

上了满半月的班然后离职了半月里有两天公休公司不给算钱合法吗？

劳动纠纷

2018-03-16 10:43:15

这个看公司的规章制度是如何规定的，可以询问公司财务
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周末不上班算旷工吗

我干了一个多月自动离职三天他不给我工资这算违法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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春节前离职当月工资怎么算

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上了一个月的突然离开老板不给工资合法吗？

劳动者工作9天后离开，用人单位不给工资是违法的。单位应当在解除劳动合同时一次性付清工资，而劳动者的工

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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离职不到一个月，公司不给工资合法吗？

对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。

公司规定工资满一个月，半个月后开除我，不给工资是合法的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我们厂现在没活上一天休息一天，离职的是说公司放假不上班按事假

你认为不合理可以向劳动部门投诉。

试用期两个月，但是只上三天班有工资吗？

需要计算。

酒店上班一个月有两天休息但是我这个月上了八天班请问另外两天休

休息也有工资的啊......

试用期离职公司扣半月工资合法吗？

合同这个规定违法，可以拿到这半月工资。开始工作前两天也能拿到工资。单位不付的，可向劳动监察部门投诉或

怎样查询自己和哪家公司签订了劳动合同？

去劳动局查询即可

被迫离职的通知，还是打印的？

一般要求是手写的，最好是一式两份

如果销售人员的业绩不达标，能否解雇他们？

您好，可以申请劳动仲裁，希望可以帮到您

没有固定期限的合同，公司解雇员工如何补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

企业合同规定不满一年要扣一个月的工资，这合法吗？

可以向劳动局投诉的

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