法律咨询

我公司因客户不续合同，原一些管理岗位多余，调整做普通员工岗位，待遇为持不变，签定的劳动合同中有约定调岗及薪资标准，但员工不同意，要去告我，根据劳动合同法公司是否有违法行为？

劳动纠纷

2018-04-06 11:08:40

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20361

公司员工三年，续签合同。新合同规定，公司可以单方面调整岗位，

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

物流企业管理劳动合同

劳动合同 324

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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不与劳动者签订劳动合同是否违法

劳动合同纠纷 6815

个人医疗保险理赔申请书怎么写

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根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动

建议就具体问题咨询律师。

解除劳动合同通知书（员工）

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

基本规定 1518

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劳动合同法里有关于公司名称更改前的合同用人单位不履行的规定吗

由变更后的公司继承和履行。

产品岗位劳动合同

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讨论：在公司未和员工签订劳动合同的情况下，法律上是否有支持员

用人单位违反劳动法，已经构成了对劳动者权益的侵害，所以劳动者当然有权即时解除劳动合同。建议提起劳动仲

进公司9个月了，未签订劳动合同，现在提出离职，工资又不结算完

公司没有订立合同你不仅有权要回属于你的工资，此外你还可以从第二个月起要求双倍支付工资，你不要提心，对

我上夜班12个小时太困了。我被公司罚款200元，扣了当月业绩

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

然后扣除工资。这个合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司不给看劳动合同有什么办法吗？

协商不成申请仲裁

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

因为打架被厂里面开除了，但是厂里面要求我们签劳动合同解约

您好，你在厂里干了多久呢

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

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