我与上海某高校于2005年7月15日签订了5年聘任合同，现在还在一年考核期内，其间学校并为给我提供任何职业培训或奖励。现因自身原因想离开学校，但学校因合同期未满要求赔偿违约金。 请问律师，按照我国法律规定，我这种情况最多要赔偿多少违约金？ 谢谢！
劳动纠纷
2006-07-17 22:51:01
共有7位律师解答
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劳动合同的违约金首先看合同约定，没有约定违约金的，看给对方造成的损失。
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学校要求赔5万，但是学校并没有给我做过任何培训，福利待遇也与这个违约金数字不成比例，难道劳动法就没有规定一个上限？
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另外单位规定实习期为1年，我现在拿得还是实习工资，请问这是不是也违反劳动法实习期不得超过半年的规定？
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