我工作超过10年了，有10天年假，公司却不允许我连续3天以上休假，按照旷工给与处理，请问这违反劳动法了吧
合同纠纷
2018-03-15 13:51:33
共有7位律师解答
-
年休假是由单位统筹安排的，不违法。《职工带薪年休假条例》第五条
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 -
你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，可以向劳动监察部门反映处理。
-
你好，关于休年假，建议员工与单位协商
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师