您好，我在北辰区一家私企上班，单位有个规定是，事假全年不超过12天，病事假累计不超过24天，没有病假条按事假算，很容易超过12天，超过天数按日工资2倍扣除，病假没有工资，这合法吗？
其它综合
2016-01-27 15:40:29
共有2位律师解答
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你好，是否可以要求赔偿要看您和单位签订的合同约定条款及劳动报酬、保险等综合证据。
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不合法；；；；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
