我的老婆，她和单位签订了十年的劳动合同，然后现在十年转眼就过去了，他想要和单位签订劳动合同，但是他的单位好像不是很愿意和他续签，现在马上合同就到期了。单位还是没有通知他我们想知道劳动合同续签时间规定是怎样的呢？
劳动纠纷
2019-06-24 06:33:06
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您好！根据您的情形描述，您的妻子可以续签无固定期限合同。以下是法律依据供您参考：《劳动合同法》第十四条：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的; -
《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
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您好！续签合同的话，法律规定是劳动合同法第14条，按照该规定，如果您的妻子已经是在该单位连续工作了十年，而且她本人也有续签合同的意愿，那么该单位应当和她签订无固定期限的合同。也就是说您的妻子可以和单位续签无固定期限的合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
