2016年2.29号签订劳动合同，一直到2018年3月份，请问工龄怎么算？公司是协商调整岗位，本人目前没有任何违反公司规定的行为，不接受调岗！请问赔偿金怎么算？不接受调整岗位的话，可能会劝退，或者我被迫离职，这个怎么理解？劝退和被迫离职签订的合同和离职合同是一个合同吗？
劳动纠纷
2018-03-15 12:36:42
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不要自己辞职，公司单方解除劳动合同应当依法支付经济补偿金，违法解除还可以主张双倍赔偿。
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不要自己辞职，你不同意调岗就继续去原岗位上班，你自己辞职是没有赔偿的
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不要辞职，辞职没有补偿，依法索赔
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