法律咨询

2016年7月份进入公司，试用期三个月，签订劳动合同，雇佣期两年。试用期结束缴纳五险，上岗一年缴纳一金。但是试用期结束后截止离职日（2017.9.28）一直未给缴纳五险并且离职当月的工资也没开。在任职期间询问过领导关于五险问题，领导给出答复公司马上准备更改公司名称，改完名称补齐未缴纳的五险为由一直未缴纳。离职前有递交离职申请。这个问题如果要求公司补偿的话是否可行？补偿的金额大概范围是多少？在职期间月薪3200.

劳动纠纷

2018-03-13 17:03:55

您好，注意下劳动仲裁的时效，如有劳动合同及工资发放等证据材料，可至保险部门投诉要求单位补交。补偿方面需要看离职期间有无签订免责的文件。
申请劳动仲裁
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拖欠农民工工资找谁讨要

你好，我是一家企业的离职员工。入职时，试用期为一个月，企业未

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

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01:17

超速算不算危险驾驶

危险驾驶行为

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员工试用期劳动合同模板

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没有买五险，公司产假不支付工资

这种情况你可要求公司赔偿的，协商不成可申请劳动仲裁维权，注意收集相关证据，如需法律帮助可电话或当面咨

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

农民工工资拖欠怎么办

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01:47

职工合同期内辞职交违约金吗；

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企业扣了员工的五险,但未缴纳

可以申请劳动仲裁维权。

未签合同，未缴纳社保，工资扣发

可以发要求支付双倍工资，补缴社保，支付克扣的工资。

公司承诺工资未兑现，五险欠缴

委托律师提起仲裁程序。

我不能去吗？公司违反劳动法吗？

可以向劳动局投诉的

春节期间工厂不结清工资合法吗？拖着员工一个月的工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

这是违反劳动法的。是否可以申请被迫离职？

你好，可以向劳动局投诉

中等职业学校的学生是否必须按照学校的安排进行实习？

法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位

是否有此权利？是否有赔偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

主动离职报告后可以仲裁公司所要加班费，年假嘛

常见处理方式包括协商、调解和仲裁。首先尝试与公司协商，无果后可寻求第三方调解，若仍无法解决，可在劳动

您好，向公司要我与公司签订的劳动合同法公司不给属于违法吗

违法。处理方式有：1. 向公司人事部门正式索要合同文本；2. 若公司拒绝，可向当地劳动仲裁委员会提起

工作2年半了公司补签劳动合同，现在又工作半年了，还能追赔吗

可以追赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司沟通，提出补偿要求；3. 若沟

劳动合同试用期工资

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三年劳动合同试用期

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