您好！张律师。第一，我们公司未买五险，产假是否应该支付工资？如果应支付，公司拒付，应该采取什么措施呢？第二，员工符合晚育，公司只给予3个月的产假，未给晚育假，是否合法？如不合法，应采取什么措施？麻烦您回答我一下，谢谢！
合同纠纷
2014-10-27 18:12:23
共有2位律师解答
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这种情况你可要求公司赔偿的，协商不成可申请劳动仲裁维权，注意收集相关证据，如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。
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可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。追问：您好！没有五险，公司不支付产假工资，对吗？不给予晚婚假对吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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