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单位一位员工去年合同11份就到期了,叫该员工续签合同,同意了但一直未签,今年2月28日提出离职,3月14日就离院了,财务结算工资时说不给该员工2月份和3月份工资,合理不呢?
合同纠纷
2018-03-13 11:51:17
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律师解答共有6条
你好,不合理,需要发放工资,否则员工可以去劳动局申请仲裁或者起诉公司。
李洪霞律师
2018.03.13 10:43:13 解答
你好,不合理,可以直接申请劳动仲裁的
追问:
员工自己写个自愿放弃,不要工资行不行呢
沈辉律师
2018.03.13 09:46:42 解答
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你好,不支付应得劳动报酬的,不合理。
郭光律师
2018.03.13 11:12:26 解答
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您好,请律师介入进行维权。
李颖律师
2018.03.13 10:00:48 解答
不合理,只要在岗就应该发放在岗工资
追问:
那员工自己写份自愿放弃所得的工资行不行呢?如果行那该员工该怎么写这份放弃书呢
吴晓燕律师
2018.03.13 10:06:17 解答
不合理,可以投诉仲裁
李建军律师
2018.03.13 11:51:17 解答
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