2月底辞职，这几天发放2月份工资，领导说离职员工2月份没有休息时间，按28天计算，也就是克扣工资，而 2月底辞职，这几天发放2月份工资，领导说离职员工2月份没有休息时间，按28天计算，也就是克扣工资，而且之前的法定节假日一直没有放假，也没有按加倍工资计算，经常让员工加班，也没有加班工资，现在要申请劳动仲裁，要收集哪些资料？
合同纠纷
2017-03-17 09:51:03
共有1位律师解答
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您好，请问您现在已经和单位解除劳动合同了吗？一般是要准备材料证明和单位的劳动关系，以及单位拖欠自己工资的证据，案件细节可能导致不同判决，律师了解详细情况可以帮您提供更有效的解决方案，您现在也可以直接来电免费咨询，希望我的解答可以帮助到您。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
