你好，我是今年才毕业的大学生，没毕业的时候就已经到现在的公司实习了，现在半年多了，我也和公司签了劳动合同，现在看到一个应届毕业生优先的工作招聘，不知道我这个情况还算不算是应届毕业生，请问签了劳动合同还算应届生吗？
劳动纠纷
2019-05-25 07:15:56
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您好，应届生毕业后是可以签订劳动合同的，应届生指的是当年毕业或者即将毕业的学生，如果您还是学生身份是不能签订劳动合同，因为不符合我国劳动法规定的劳动者的身份要求，但是如果毕业了之后就可以作为劳动者签订劳动合同啦。谢谢。
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你好，一般是属于的
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劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然。
劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。 劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。 -
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