你好！我无缘无故被公司辞退该怎么办？
合同纠纷
2018-03-13 11:15:39
共有3位律师解答
-
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 -
您好，可以去劳动局投诉，要求补偿
-
违法辞退的，可申请劳动仲裁维权，如有未签劳动合同，不买社保等情况，可申请仲裁一并索赔双倍工资和经济补偿金。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
