法律咨询

您好，我于2017年2月6日入职一家商贸公司，直至今天，公司经理口头辞退我，让我2018年3月底离职。在职一年多，公司未与我签订劳动合同，也并未缴纳社保。我从网上查阅相关资料之后，去当地人力资源咨询了相关问题，但是工作人员推三阻四，并未有结果。请问这种情况，我应该如何维护自己的正当权益，保障自己的利益最大化呢？

劳动纠纷

2018-03-13 07:20:39

你好，建议去劳动局申请仲裁主张补偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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2018年社保新政策

经济犯罪 50290

2014年12月进入公司，是公司派往商场的员工。然而，自从进

劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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