我想向公司提出离职，因其多次未按合同规定日期发放工资，无故拖欠。想向公司申请经济补偿金，这个原因符不符合劳动法第三十八条所述情况之一：未及时足额发放工资；合同并于四月十二日到期，如果我现在根据以上条件提出离职，是否能获得经济补偿金，且补偿金额为多少。
劳动纠纷
2018-03-13 17:47:42
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律师解答共有5条
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提出离职需要书面通知，并且明示原因是拖欠工资，并且需要送达对方且保留证据；经济补偿金的数额一般按工作每满一年补偿一个月工资。建议委托整体律师操作。
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原则上来说可以主张赔偿，一年一月工资赔偿
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可以离职要求支付补偿金申请劳动仲裁
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我想向公司提出离职，因其多次未按合同规定日期发放工资，能否要求赔偿。
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