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你好，劳务派遣制，工龄22年，病假已休两年（休病假原因:单位搬迁到异地，无法上班，与单位协商之后休病假，提供假病假条，如不然，则属旷工。）用工性质为劳务工。合同到期后，依然不能上班，单位能与我解除劳动合同吗

劳动纠纷

2018-03-13 23:22:36

如果由于您个人的原因不能上班是可以解除的。
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