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我在超市工作10个月，没有签劳动合同，被公司老板辞退，

劳动纠纷

2018-03-10 11:53:07

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公司未签劳动合同怎么赔偿

劳动合同纠纷 23480

在工厂工作半年多，没有签劳动合同，后被辞退了怎么办

如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与工厂进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况，最后没

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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员工试用期劳动合同模板

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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没有签订劳动合同，被公司辞退。

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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在酒店上班一个月多，没签劳动合同并且无故被辞退

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面

在公司做了两个月，没签合同要被辞退了。

您好，回答您的问题：单位违反劳动合同法，只要您搜集到事实劳动关系证据，申请劳动仲裁，您完全可

没签订劳动合同公司辞退怎么维权

可以向当地劳动部门申请劳动仲裁，可以获得双倍工资，经济补偿。=

未签劳动合同被辞退如何维权

可以索要双倍工资，申请仲裁

没有签订劳动合同被辞退怎么维权？

请律师代理，申请劳动仲裁。

没有签劳动合同，被辞退了怎么办

到劳动局仲裁，要求双倍赔偿。

公司请假并扣除工资和绩效工资是否合法

您好，结合具体情况判断

我提前一个月签了离职申请，但现在单位招人赶我走

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

怀孕期劳动合同可以顺延吗

怀孕期劳动合同顺延是常见处理方式。另外，如果遭遇不公正对待，女职工可以选择通过法律途径维护自己的权益

公司合同上写着半年扣一个月工资是否合理

你好，可以去劳动局投诉

黑龙江省丧假政策是怎样的

请丧假可以通过提交假条的方式，按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准，事后补交证明死者死亡

我的所属单位把我的社保关系在没通知我的情况下转到别的公司属于

对这种情况，常见的处理方式包括与单位沟通确认社保转移原因，查询社保缴纳记录，如有问题可向劳动监察部门

在酒吧签了业绩合同。我们去别的酒吧上班了。我们不回去起诉我们

可以申请劳动仲裁或投诉。提起劳动仲裁需准备相关证据，向劳动仲裁委员会提出申请；向劳动行政部门投诉则需

辞职可以当天走吗

辞职通常需提前通知单位，但也可协商即辞即走。选择处理方式时，应考虑单位规定、个人情况及辞职原因。如单

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