我们公司本来定的是2月10号放假，后来因为业务忙老板说到12号再放假，口头说这两天算是加班，一直放到26号，我26号辞职，前面还有一天加班，算上他口头说的两天加班一共三天，挪到后面正好一个月的出勤，这个月发工资财务说要扣我多放假天数的工资合不合理？我应该怎么办？
合同纠纷
2018-03-10 21:06:06
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口头说这两天算是加班，前面还有一天加班，这个月发工资财务说要扣我多放假天数的工资合不合理？
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