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麻烦咨询一下律师：公司发《辞退通知书》书面通知2018.02.28始正式辞退我（以病假超过规定的医疗期6个月为由，我已连续病假9个月），但病假单还是继续第10个月2018.02.23-03.22。我的合同期至2018.08.31 请问这样的辞退合法吗？我可以得到怎样的赔偿？是否有医疗补偿金？谢谢！！

合同纠纷

2018-03-08 17:15:09

超过法定的医疗期限，如果还不能工作，经调整工伤岗位还是不能胜任，可以给你解除劳动合同，但是需要支付你经济补偿金。
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朱志峰专职律师

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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