你好，公司每月正常休息4天而又由于过年放了4天假，所以没有全勤，并且工资还要按天计算，请问该怎么解决
合同纠纷
2018-03-07 10:25:10
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法定节假日是带薪的。，如果单位违法处理，可以去劳动监察大队反应的
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公司每月正常休息4天而又由于过年放了4天假，所以没有全勤，并且工资还要按天计算，请问该怎么解决
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