我现在是一位哺乳期的妈妈，我在一家化工公司工作了近七年。一直从事分析化验的倒班儿工作。在我怀孕期间，公司不给调岗，即使是怀孕七个月之后。也不给我调长白班儿，我们这个部门儿的孕妇几乎都被逼的夜班请事假，然后去上白班儿。我一直挺到孩子出生，申请产假，在我产假还没到期，快到期的时候，领导就给我打电话，问我能不能回去继续倒班工作，我说目前回不去。之后在我产假还没到期的时候，部门儿领导就以我怀孕期间请事假多并且工作量少为由。把我在这个部门儿除名了。之后我被安排到了公司的人力资源，人力资源把我以工作需要为由把我调到了公司的食堂工作。我现在是在食堂做长白班的工作，我家孩子那个时候才五个月，我没办法就以孩子小，无人照顾小孩为由，不得不请了一个月的事假。回去上班之后，孩子上火，我也上火，双方都感冒了，我实在是没办法，又请了六天的事假。现在公司根本就不给我假，病假事假都不给我，逼着我上班儿，我想咨询一下，公司这个过程当中，他把我调到食堂，这个是合法的吗，我要申请劳动仲裁的话能不能胜诉。
其它综合
2018-03-02 17:44:46
共有2位律师解答
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可以向劳动部门投诉。追问：谢谢您，请问公司给我调到食堂，这个合法么
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申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
