法律咨询

劳动者发出被迫解除劳动合同通知书后，单位已签收，请问劳动合同是否算已解除呢？

劳动纠纷

2018-03-01 22:07:30

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20361

单位给我送达的解除劳动合同通知书我没有收到算解除劳动合同生效

单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效，应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据，来判断单位

劳动者解除劳动合同通知书(参考样本)

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

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劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

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劳动者无故离开公司，不来单位领取解除劳动合同通知书，可以解除

你好。劳动者严重违反用人单位的规章制度的是可以解除劳动合同的。

事业单位劳动合同范本通用版

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农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

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单位解除劳动合同，但我不知道

建议要求单位支付经济补偿金。

单位解除劳动合同证明范本

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单位按法定条件解除劳动合同，送达解除劳动合同通知时劳动者拒收

可以，拒收，保留有邮递公司的拒收原因说明即可。

用人单位可以解除劳动合同吗？

是可以解除，但是可以要求补偿金！

试用期未过，辞职扣工资合法吗？

对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法

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