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您好，幼儿园聘用教师试用期满一个月后请病假不上班，造成教师缺岗近两个月时间，不辞职不上班，不接电话不回复。加重其他老师工作强度，用人单位该怎样要求损失补偿？
合同纠纷
2018-03-01 15:03:13
共有1位律师解答
按照规定制度处理，损失需要举证。
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