我2011年7月进现在这个电厂工作，刚去就签了5年的合同，单位当时在合同上好多东西没写，说是统一办理。现在我还在试用期、离转正还有2个月，由于个人原因辞职，于2012年4月15日想单位人力资源部提交了辞职报告，没有备份。由于那时厂长不在，人资主任没有向厂长汇报。4月17日厂长回来以后，我先后几次找厂长，厂里对我这个事一直推脱不予办理，我于15日提交的申请，上了三天班，19日部门主任让我去上班，不然属于旷工，我觉得单位很过分，于19日起就没有上班，请问我这样已属于劳动关系解除吧，我那时候是交了辞职申请上有部门主任签字，但没有备份，单位万一不认帐咋办，我现在直接走人可以吗，档案以后还可以提出来吗
劳动纠纷
2012-04-23 20:17:13
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可以要求解除合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
