你好，比如公司未提前通知离职，且未签合同，未购买社保？应该怎么进行补偿
合同纠纷
2018-02-28 16:47:36
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工作多久呢 ，可以搜集证明劳动关系证据，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金社保赔偿，若工作未满一年还可以要求单位支付未签劳动合同双倍工资差额。追问：工作6个月以上，公司未够买社保，未签订书面合同解答：工资发现金还是银行卡呢
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公司违法解除劳动合同可要求支付赔偿金，未签订合同可主张双倍工资，未缴纳社保可要求补缴。追问：赔偿金是怎么赔偿算法解答：依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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比如公司未提前通知离职，且未签合同，未购买社保？应该怎么进行补偿
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