公司解散，未缴纳社保，未提前三十天告知，基本工资未达到上海最低标准，如仲裁，需什么材料？
公司为独立法人，怕老板不承认，如何在法律上证明公司已解散？
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劳动合同，工资卡，名片，办理业务有你签名的材料等与公司有关的证据，拉一份企业注册的工商内档。
先起诉要求正常发工资，补齐未达最低标准的工资即可。
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解散与否应查询工商档案。
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可申请劳动仲裁
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劳动合同
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仲裁需要提供劳动合同，未缴纳社保的证明，只要你有公司注册的工商档案，公司是否解散不需要你证明。
追问：公司在闸北，地点已关闭并搬走，牌子都摘了。而工商注册信息在闵行。我应该到哪里的劳动仲裁去申请？
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您好，去工商局查询公司基本信息，看公司营业状态，若想提起仲裁，可以面议。
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有劳动合同吗？
解答：1、可以向劳动部分举报公司未缴税社保。2、劳动仲裁需要当地劳动仲裁委申请，提交仲裁申请书与证据材料。具体情况请来电咨询
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只要公司没有注销吊销，是否解散不影响仲裁。
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需要提供劳动合同、工资单等相关证据。不必证明公司已解散，工商局会有登记。
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建议带材料到公司所在地劳动仲裁部门具体咨询（一般窗口都有咨询的）：社保补缴可向劳动监察部门投诉
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基本材料如劳动合同、公司的工商登记材料等。
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公司解散应该支付经济补偿金，工作满一年一个月工资，社保应该补缴，到工商局查询公司状态。
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公司解散要在工商局备案关于清算的股东会决议，可以委托律师去查询是否有。仲裁所需材料可具体来所面谈。
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主要是看 公司的那些行为侵犯到你合法权益了，公司是否解散没有太大的意义。
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公司是否注销，未注销还是要诉公司的，具体的证据材料，律师需要接受委托后才能清楚。
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公司是否注销
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向仲裁委申请仲裁，要求公司补缴社保，支付拖欠工资及经济补偿金。
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先到工商部门查询公司状态
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建议带好材料来律所。
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你好，公司不在经营，应当向员工支付经济补偿金。工资不得低于上海市最低工资标准。证据材料需要根据案件的实际情况收集。
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公司解散的，可以看公司在工商的备案材料和报纸上的公告等材料，详细建议当面咨询
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这些都可以查询到的。
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你好，你可以准备你们的劳动合同等证据至仲裁起诉。
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你所谓的公司解散是什么意思？是注销吗？如已注销则不能仲裁。
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解散与否应查询工商档案
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公司是否解散可以到工商局查实，可以搜集证据申请劳动仲裁要求公司赔偿。
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了解清算情况
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
