我在一家公司工作了37天，面试时公司说没有试用期，直接上岗。工作一个月后，我发现公司很不规范，不帮员工缴纳社保，不签订书面合同。我于2010年12月23日递交辞职书，但是经理以等招到人接替为理由，不批辞职书。我打算明天（12月30日）不去上班。如果公司以矿工处理，不发或扣工资，这样合理吗？因为这家公司有过这样的情况。补充一点，公司说离职后要等两个月才发放离职当月工资。要是跟公司发生冲突，我应该怎么维权？ 麻烦律师帮我解答，谢谢了！！！
公司企业
2011-06-16 17:22:33
共有5位律师解答
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你可以在一个月内书面提出辞职申请，辞职工资应在职工离职时支付给职工。
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可以向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁，主张双倍工资、补缴社保。
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一个月以上，不签劳动合同可以主张双倍工资
你可以申请劳动仲裁，要求单位补缴保险、发放工资
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