法律咨询
请问在工作时腿骨折了,签订劳动合同了,公司需要赔偿医疗费用吗吗?工资照常发还是。。。?
劳动纠纷
2018-02-27 15:20:40
共有2位律师解答
可以依法要求赔偿金,收集好证据进行,具体请来电话详谈!
尽快鉴定,要求赔偿,可来电咨询
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司没有签订劳动合同如何赔偿
4455
请问一下,上班不满一个月还为签订劳务合同时在上班时间里发生了
职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗,享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用,交通费用,伙食补助费用
人咨询过
继续咨询
技术劳动合同
技术
324
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
公司一个月交多少钱的五险一金
五险一金费用
单位解除劳动合同后应如何赔偿员工
劳动合同纠纷
6018
员工在下班休息时,十二指肠穿孔住院,请问公司有责任,需要承担
根据《工伤保险条例》规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是具体问题还
人咨询过
继续咨询
公司与员工签订劳动合同样式
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
7490
请问一下:在工作中受了伤,公司负责全部医疗费用,工资照发吗?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康
人咨询过
继续咨询
无固定期限劳动合同正规版
财会
324
您好,我公司一名工作了两天的员工工伤,试用期,未签订劳动合同
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康
人咨询过
继续咨询
工作半年,没签劳动合同,加班没有加班费,因工受伤,只承担了医
单位的违法行为可以通过仲裁的方式维护你的合法权益,未签劳动合同应支付两倍的工资,发生工伤事故应予以工
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同,用人单位需要承担双位工资吗?
公司没签合同,主张双倍工资+补交社保协商不成,搜集你在公司工作的证据,到劳动局申请仲裁。具体的法律
人咨询过
继续咨询
我是临时工,劳动合同签的是用人单位向员工支付的工资报酬已包含
社保中个人缴纳部分都是从工资里扣的。可以申请工伤认定。
人咨询过
继续咨询
这是工伤吗?他上班第一天,没有签合同,也没有发什么工作证件,
首先,我是朱律师,不是王律师.其次,我认为:你有两种方式起诉,1种是告人身伤害,1种是工伤,假如你选
人咨询过
继续咨询
公司请假并扣除工资和绩效工资是否合法
您好,结合具体情况判断
人咨询过
继续咨询
我提前一个月签了离职申请,但现在单位招人赶我走
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
怀孕期劳动合同可以顺延吗
怀孕期劳动合同顺延是常见处理方式。另外,如果遭遇不公正对待,女职工可以选择通过法律途径维护自己的权益
公司合同上写着半年扣一个月工资是否合理
你好,可以去劳动局投诉
黑龙江省丧假政策是怎样的
请丧假可以通过提交假条的方式,按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准,事后补交证明死者死亡
我的所属单位把我的社保关系在没通知我的情况下转到别的公司属于
对这种情况,常见的处理方式包括与单位沟通确认社保转移原因,查询社保缴纳记录,如有问题可向劳动监察部门
在酒吧签了业绩合同。我们去别的酒吧上班了。我们不回去起诉我们
可以申请劳动仲裁或投诉。提起劳动仲裁需准备相关证据,向劳动仲裁委员会提出申请;向劳动行政部门投诉则需
辞职可以当天走吗
辞职通常需提前通知单位,但也可协商即辞即走。选择处理方式时,应考虑单位规定、个人情况及辞职原因。如单
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长沙县律师
宁乡市律师
望城区律师
浏阳市律师
芙蓉区律师
天心区律师
岳麓区律师
开福区律师
雨花区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权