法律咨询
辞工单上未注明辞职原因就走人了公司要负什么样的责任?
劳动纠纷
2018-02-15 04:22:01
共有1位律师解答
这是个人责任,与公司无关。。。。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了合同辞职要赔钱吗
10452
没有签订劳动合同,不交接工作就离职,我会承担到什么法律责任呢
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经
人咨询过
继续咨询
教师辞职申请书(收入原因)
公司解除试用
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
签了合同辞职要赔钱吗
民法典
1019
辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
1063
签合同了辞职没等一月就走了要负法律责任
要提前30天通知单位辞职
人咨询过
继续咨询
因学习原因的辞职申请书
公司解除试用
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
签劳务合同可以辞职吗
民法典
1446
辞职不给辞工单
你好,只要提前30天通知就可以了。
人咨询过
继续咨询
辞职申请书(个人能力原因)
公司解除试用
324
我想辞职,用负法律责任么
没有买三金属于劳动者可以解除劳动合同的情形,但是应当提前30天书面通知单位
人咨询过
继续咨询
辞工到期工厂不给走人
1 一般你要提前30天通知公司 2 你交辞职申请书的时候,最袄自己复印一份 3 如
人咨询过
继续咨询
事业单位员工辞职的批准
可以提前一个月书面提出离职申请,到期可以直接走人
人咨询过
继续咨询
以前找暑期工的时候,中介还说他们公司联系工厂说因为我个人原因
一、暑假工押金不退可以报警吗1、暑假工押金不退可以报警。当事人提前三十天书面通知单位辞职,到期可以离
人咨询过
继续咨询
旷工三天自动离职是否需要办理离职手续?
建议你按规定处理
入职一个月没有签订劳动合同,可以直接离职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
劳动关系的终止时间以什么为准
针对事实劳动关系的终止认定,需根据具体情况操作。例如,合同期满且双方无续签意愿则自然终止;劳动者享受
大学强制实习怎么办,不去就不给实习成绩
在法律角度下,大学强制实习问题可采取以下操作:首先,尝试与学校或辅导员进行沟通,明确表达个人意愿和立
2024端午节公司以单休为由只安排两天休息,8号未上班显示旷
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
合同没有续签,对你是一直在原单位工作公司可能忘了七个月后请我
同没有续签,对你是一直在原单位工作公司可能忘了七个月后请我续签
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
深圳律师
深圳找律师
深圳劳动纠纷律师
深圳劳动合同纠纷律师
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
深圳房产纠纷律师
深圳公司法律师
深圳合同纠纷律师
深圳婚姻家庭律师
深圳交通事故律师
深圳劳动纠纷律师
深圳刑事辩护律师
深圳债务债权律师