法律咨询

员工生病请假用人公司扣双倍工资合理吗？

合同纠纷

2018-02-12 09:09:21

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期不加班算旷工吗

我们公司请病假扣整天的工资，合理吗？

你好，可以向劳动监察大队投诉

关于公司二级建造师补偿工资协议书

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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孕妇请病假公司不批合法吗

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临聘人员请假，用人单位按三倍工资扣，合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

双倍工资仲裁申请书范本最新

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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员工平时请假，公司扣双倍工时是否合理？

双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定；对月工资没有约定或

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员工请假，公司扣除额外的钱合法吗？

法律分析：请假一般是按基本工资来扣除的，是以基本工资除全月上班天数再乘请假的天数，每个公司的请假扣除

请事假扣双倍工资合理吗？

该规定违法，可以到劳动部门投诉。

请假可以扣双倍工资吗

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星期天请假公司扣我双倍工资这样合法吗？

不符合法律规定，你可以向劳动监察部门投诉。

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请假公司有权利扣双倍工资吗？

公司的做法不妥，可以提起仲裁要求支付多扣的工资。

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您好，写明具体的问题提供帮助

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你好，根据签订的合同约定处理

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你好，你指的是什么管理条例

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您好，建议协商不成，起诉处理，争取合法权益

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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。

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