我在公司上班5年了，任职班组长4.5年了，今年公司体检查出我有病，公司领导跟我提出要求在我这岗位今年必须要上夜班，并且星期六星期天不准休，因我年龄43岁了，我以前没上夜班，而且每星期只回家一次，上班离家有点远 ，我每星期安排我自己每星期天休，现在领导提出在我这岗位必须能上夜班，不准星期天休，我说我做不到，领导要求换人，也就是变相降职，让我看到别的岗位当员工，我不愿意，若我提出离职，能否索要赔偿金
劳动纠纷
2018-02-11 21:40:00
共有2位律师解答
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这位女士/先生，您好，您的问题已收悉。
如果您因病不能上夜班而公司强迫要求您上班，这时公司便存在了过错。所以，现在不建议您主动离职，避免把主动变为被动。
其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问劳动合同是怎样约定的？您是什么病情？这些问题是比较重要的。我现在方便详谈，请您直接来电说说这些情况，我结合这些，给你更好的建议。 -
公司将你换岗没有理由。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
