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我在公司上班5年了,任职班组长4.5年了,今年公司体检查出我有病,公司领导跟我提出要求在我这岗位今年必须要上夜班,并且星期六星期天不准休,因我年龄43岁了,我以前没上夜班,而且每星期只回家一次,上班离家有点远 ,我每星期安排我自己每星期天休,现在领导提出在我这岗位必须能上夜班,不准星期天休,我说我做不到,领导要求换人,也就是变相降职,让我看到别的岗位当员工,我不愿意,若我提出离职,能否索要赔偿金
劳动纠纷
2018-02-11 21:40:00
共有2位律师解答
这位女士/先生,您好,您的问题已收悉。
如果您因病不能上夜班而公司强迫要求您上班,这时公司便存在了过错。所以,现在不建议您主动离职,避免把主动变为被动。
其次,还需向您询问一些案件的具体信息。请问劳动合同是怎样约定的?您是什么病情?这些问题是比较重要的。我现在方便详谈,请您直接来电说说这些情况,我结合这些,给你更好的建议。
公司将你换岗没有理由。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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