我在一个工厂工作一年多了，我是一名车间管理，但是我却额外担任着机修，叉车司机，刀具及数控设备调试员，安全员，工人等工作，但工资却只有2600块钱，并且开年还要降到1800。公司现在又实行劳动评分，任何一项工种没达标还要扣钱。劳动合同2017年12月到期了，现在还没有签。请问公司对于我一人多工种的做法算违反劳动法吗？这算是剥削劳动者吗？
劳动纠纷
2018-02-10 11:55:48
共有1位律师解答
-
公司对于我一人多工种的做法算违反劳动法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师