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我14年3月工伤8级,当时月工资2600,到现在我想辞职,请问能赔偿多少,分几个板块赔偿

劳动纠纷
2018-02-08 16:31:22
共有7位律师解答
  • 你好,当时没有得到赔付么?到现在时效可能存在问题,具体怎么回事,
    请来电给你具体分析
    由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,以便于具体给你法律指导,你这边方便的话,可以通过我的个人网页下面的号码,在白天工作时间来电,我这边可以具体给你分析。
    看到你的问题时间较晚,没有及时回复你的咨询,敬请谅解
    追问:因为中间牵扯到交通事故,另外一个同事到现在都还没有康复,所以到现在都还没有赔偿
  • 这位女士/先生,您好,您的问题已收悉。
    您自动离职的补偿肯定不如您在职或者被用人单位非法解除劳动合同获得的多。
    其次,还需向您询问一些案件的具体信息。请问您离职的原因是什么?工伤待遇都享受了吗?这些问题是比较重要的。我现在方便详谈,请您直接来电说说这些情况,我结合这些,给你更好的建议。
  • 您好,请问事故后是否申请了工伤认定?医药费花了多少?当时单位赔付了多少?没有看到材料不方便预估,可以来电联系让我了解具体的伤情,以便帮你预估伤残等级及赔偿额。希望能帮到您,咨询免费。
  • 您好,应当依据《工伤保险条例》给你伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。停工留薪期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。希望回答对您有帮助,如果还有疑问,可来电免费咨询。
  • 您好,请问当时有无赔偿?赔了多少钱?现在已经超过一年的申请时间是不能再要求赔偿的。您可以来电详细叙述情况,为您及时解答。
  • 你好,可以要求赔偿一次性医疗补助金,一次性伤残补助金,一次性就业补助金,原来治疗期间的医疗费,误工费,护理费等不知道赔付了没有?具体根据你本人的工资以及统筹地区的社平工资来核算。为便于更准确法律指导,请来电详述案情。
  • 您好,当时工伤赔偿到位了吗?一般是一次性医疗补助金缓和一次性就业补助金在离职的时候发放,按诉讼时的标准计算。如果之前其他的赔偿没到位则另算。可以把具体情况给我说说,我来给予直接的指导。本人处理过大量的类似案件,有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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