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公司淡季提前放假，然后以后用加班和年假冲抵合法吗？

劳动纠纷

2018-02-06 20:46:17

您好，不合理，因为单位原因放假不应该
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公司春节提前放假发工资吗

劳动合同纠纷 10395

由于公司原因，员工放假，然后利用周末加班加点来抵消。这合理吗

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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三八妇女节不放假算加班吗

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公司春节延长放假，用我平时加班和周末加班去抵这样违反嘛？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

北京市一格律师事务所

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工厂放假多了，用员工加班抵，放假时间，这样可以吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

公司效益不好的时候给员工直接放假用我们的带薪年假来抵消放假的

你好，因生产经营裁员需要到劳动局报备的，否则都属于违法裁员。你可以申请劳动仲裁维权

公司放假用员工加班抵合理吗？

看劳动合同对调休的约定。

公司放假用加班或年假来抵合理吗

不能低于当地最低工资标准。

请问过年期间公司安排提前放假，年后回来发公司，又说提前放假不

您好，法定节假日加班报酬应是平常的三倍。

公司对停工待料给予调休，对当月有停工的员工，先以公休加班调休

可以调休。

我们的员工应该如何处理这种情况，不支付赔偿金？

你好，劳动者要求单位支付经济补偿金的前提是解除了劳动关系；另你提到的单位裁员、调岗、降职降薪也要符合

怎样查询自己和哪家公司签订了劳动合同？

去劳动局查询即可

被迫离职的通知，还是打印的？

一般要求是手写的，最好是一式两份

如果销售人员的业绩不达标，能否解雇他们？

您好，可以申请劳动仲裁，希望可以帮到您

没有固定期限的合同，公司解雇员工如何补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

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