法律咨询
单位放假，把工人分流到不好的岗位，分流三次，如果三次不服从分流，就让自动离职，这样合法吗
劳动纠纷
2018-02-01 19:51:38
共有1位律师解答
这种情况是违反劳动合同法的。
追问：
在单位工作14年，现在单位分流到不好的岗位，不服从要解除劳动关系，给经济赔偿按法律应该怎么给赔偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
新劳动法企业裁员如何赔偿员工
劳动合同纠纷
11997
要把全部职工分流，如员工不同意分流，单位要求员工自动辞职，请
你好，可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
自动离职解除劳动合同协议书
公司解除试用
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
待岗人员解除劳动合同如何补偿
01:27
2345
企业如何合法地调岗调薪
6195
生产安全事故的四不放过原则是什么
安全生产事故
企业改建，给职工分流到外地，不能去，就辞职，是这样么
如果员工因工厂搬迁主动辞职的，用人单位不需要支付经济补偿；但工厂搬迁造成劳动合同无法履行，不能变更劳
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
调岗降薪合法吗
02:04
2345
夫妻离婚后房产怎么过户
房产证过户
我因不服从公司调动岗位安排，公司要将我停薪留岗，请问这样符合
你好，可以向劳动局投诉。
人咨询过
继续咨询
公司人员分流岗位取消为由，变相裁人
单位是否没有足额支付劳动报酬或交纳社保费用？如有，即可达到你的要求。
人咨询过
继续咨询
单位通过内部岗位竞聘形式，将我从原来岗位调离，并进行转岗安排
协商不成，可以通过法律途径维权
人咨询过
继续咨询
公司调动岗位，我不同意，安排我待岗对吗
申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
被单位忽悠签了自动离职怎么办？
你好，可以到劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
我每天工作七个小时，法定假日加班七个小时，法定假日加班三个小
你好，建议协商处理
人咨询过
继续咨询
我的朋友想辞职，我该怎么办？
您好，辞职是劳动者的权利，企业不能无故扣押劳动者的工资，您可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
签了劳动合同,可是有违约金六万和固定期限,在实习期没有给公司
从法律角度看，您可以通过协商、调解、劳动仲裁或诉讼等方式解决离职问题。选择哪种方式取决于您与公司的沟
在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗？
你好，根据劳动合同及规章制度处理！
试用期我已提前3天离职还不让走不来就算矿工
如果您已提前3天通知公司离职，但公司仍要求您赔偿损失，您需确认是否确实给公司造成了经济损失。若确有损
官某和曾某、邓某某于2020年9月签订合作协议，由曾某、邓某
劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳务服务，用工者
河北省承德市滦平县关于产假的具体规定是什么
正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
银川律师
银川找律师
银川劳动纠纷律师
银川劳动合同纠纷律师
贺兰县律师
灵武市律师
永宁县律师
兴庆区律师
西夏区律师
金凤区律师
银川房产纠纷律师
银川公司法律师
银川合同纠纷律师
银川婚姻家庭律师
银川交通事故律师
银川劳动纠纷律师
银川刑事辩护律师
银川债务债权律师
