工伤停工留薪期算缺勤还是视同全勤！？因工伤停工留薪四个月，前段时间的奖金以及年终奖不给我发。但我认为应该给我发，怎么办？？？
劳动纠纷
2018-01-31 10:02:32
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
您好！工伤停工留薪期期间工资应当照发追问：马律师，你好，具体是这样的，我4月初到8月初为停工留薪期，一结束我就上班了，然后，9月底发奖金没给我发，这不是这个月发年终奖也没给我发。理由都是说我缺勤一个月以上，不给发，我觉得不应该算缺勤，应该给我发。。。唉，其他八个月算是白干了，解答：只对工资有明确规定应当照发追问：现在主要是纠结在停工留薪期算不算缺勤？？？单位说按规定休带薪休假、婚假、产护假的不算缺勤。照这么说停工留薪期也是按规定休的啊，而且工资还照发解答：单位告诉您的的观点和依据是什么，您知道吗？追问：单位自己规定的，说我只要是不上班就算缺勤。。。而且缺勤一个月以上就不涨工资，也不给发奖金！！！但是人家休产假的都照样发。。。我停工留薪四个月啥都没有，人家产假五个月啥都有。。。。解答：停工留薪期算不算缺勤，在法律层面上没有明确规定
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
工伤停工留薪期算缺勤还是视同全勤！因工伤停工留薪四个月，前段时间的奖金以及年终奖不给我发。
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
工伤停工留薪期算缺勤还是视同全勤！因工伤停工留薪四个月，前段时间的奖金以及年终奖不给我发。
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
工伤假是全额工资吗
工伤索赔
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
工伤停工留薪期算缺勤还是视同全勤！因工伤停工留薪四个月，前段时间的奖金以及年终奖不给我发。
马上提问
3456 位律师在线解答中...
什么是工伤停工留薪
工伤索赔
工伤停工留薪期满后的工资支付
工伤赔偿标准
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
山东省工伤停工留薪期间的确定
工伤待遇
停工留薪标准
工伤赔偿标准
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
工伤在停工留薪期内的，用人单位能否减少其原工资福利待遇？
工伤知识
山东省工伤停工留薪期间的确定
工伤知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我