我在美发店上班，一般15号发工资。结果拖欠到25号，然后发工资还从工资里扣除500做押金，然后12月份迟到了4次每次只有几分钟直接扣400块钱，老板这么做有没有触犯劳动法，而且我这个合同算不算数，我是前到做到过年，老板非逼我签半年的，说这个只是证明你在这上班仅此而已，望各位给我解答一下
劳动纠纷
2018-01-31 21:48:40
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劳动仲裁呀。 有理帮你打赢官司 无理助你减少损失
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结果拖欠到25号，然后发工资还从工资里扣除500做押金，有没有触犯劳动法，而且我这个合同
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结果拖欠到25号，然后发工资还从工资里扣除500做押金，有没有触犯劳动法，而且我这个合同
张新律师已解答获取解答 >
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老板让我签了合同，然后扣了我第一个月工资1000当押金.合同只有她有，平时的工资都结清了。
王晓鸣律师已解答获取解答 >
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压了一个月工资，后面两个月的工资都一直没有发。明天辞职，可以要求一次性结清工资吗？劳动法有规定吗？
周源律师已解答获取解答 >
结果拖欠到25号，然后发工资还从工资里扣除500做押金，有没有触犯劳动法，而且我这个合同
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结果拖欠到25号，然后发工资还从工资里扣除500做押金，有没有触犯劳动法，而且我这个合同
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