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没有签署劳动合同 试用期两个月 老板说过了考核就是正式员工 过了一个月 发放的是试用期的工资 老板说正式员工只是批准你在这里上班 这样合理吗
劳动纠纷
2018-01-26 22:15:22
共有1位律师解答
一般来讲试用期的工资要低于试用期满后的工资。具体以劳动合同中约定的工资报酬标准为准,但是不能低于当地的最低工资标准。
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