因为工作事物上领导说我有件事做的不对但是并没有调查清楚，我微信上直接与领导说辞职，并没有得到回复，然后马上就发现领导删除了我的工作号，下午我就没有去上班，第二天我的工作也被分配给了别人。这属于我辞职还是被开除，怎么办理手续
合同纠纷
2018-01-22 21:34:02
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
按照你们单位制度处理
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
因为工作事物上领导说我有件事做的不对但是并没有调查清楚，并没有得到回复，这属于我辞职还是被开除
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我是上了六天班，我觉得工作时间太长不合适提出了离职，主管没有回复我，我第二天没有去上班，她不回复我什
林淡秋律师已解答获取解答 >
-
没有签过任何合同，现在辞职不让走，以缺人的理由不给批辞职。还有宿舍抽烟还要罚款，请问这样做合理吗
赵波律师已解答获取解答 >
-
因为工作事物上领导说我有件事做的不对但是并没有调查清楚，并没有得到回复，这属于我辞职还是被开除
林鸿传律师已解答获取解答 >
因为工作事物上领导说我有件事做的不对但是并没有调查清楚，并没有得到回复，这属于我辞职还是被开除
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工未办理离职手续可以离开吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
因为工作事物上领导说我有件事做的不对但是并没有调查清楚，并没有得到回复，这属于我辞职还是被开除
马上提问
3456 位律师在线解答中...
哺乳期可以开除员工吗
劳动纠纷
如何理解因开除、除名、辞退、辞职、自动离职发生的争议
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
请假短信没回复，可以视为默认批准吗？
假期待遇
上班砸伤腿看病被开除当事人：向人事部请过假
工伤赔偿案例
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
如何理解因开除、除名、辞退、辞职、自动离职发生的争议？
劳动维权
试用期离职？没那么简单！
试用期
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师