本人2016年11月1日正式公司入职至2017年11月1日劳动合同日期为一年，但是自17年11月1日后公司一直未与我续签合同也没通知我续签签劳动合同但本人一直在公司上班至今，请问公司是否违法？是否有公司不续签就自动续签劳动合同这一说法？我应该怎么办？谢谢！
公司企业
2018-01-24 12:09:57
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
您好，如果合同没有约定的话，没有自动续签一说，您可以要求用人单位支付未续签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
